一夜告終

　　今後，安徽省教師資格將由終身制改為資格考試和定期註冊制度，師德表現將成為usb教師資格準入和定期註冊、業績考核等首要內容。昨日，安徽省政府辦公廳發佈 《關於加強教師隊伍建設的意見》，中小學校長將競爭上崗、每屆任期一般為5年，任職滿兩屆要交流。
　　從現在開始，安徽省教師資格由“終身制”改為考試和定期註冊制度，實行中小學、幼兒園教師資格“國標、省考”，實行五年一周期註冊。根據該意見，教師資格準入和定期註冊、業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容是師德表現，實行師德表現一票否決制。而對於師德表現的考評，將實行年度評議、師德狀況定期調查分析等制度，構建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的師德監督體系。今後，安徽省積極推行中小學教師“無校籍管理”，老師將不再僅屬馬爾地夫於某一學校，而是區域共享資源。由縣級教育行政主管部門在編製內統籌管理，由學校根據需要按期聘用，動態調整，合理流動。
　　對於教師普遍關心的工資問題，該意見也明確，要澎湖民宿依法保證教師平均工資水平不低於或者高於公務員平均工資水平，並逐步提高，保障教師工資按時足額發放。同時，完善義務教育學校教師績效工資制度，繼續推進非義務教育階段教師績效工資實施工作，強化績效考核，合理拉開分配差距，體現多勞多得、優質優酬。
　　（據莊臣安徽商報報道）
　　（原票貼標題：教師平均工資不能比公務員低）